Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, la société Polysoude publie son Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes permettant de mesurer les éventuels écarts de salaires entre les hommes et les femmes (index valable en France).

Polysoude a obtenu le score de 86 points sur 100 à l'index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en 2022.
(Pour information : score 2021 = 76/100)

L’Index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

A propos de Polysoude

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